Fra Fri Fagbevegelse 21 jan. i år har jeg hentet en god artikkel som jeg vil hente data fra og kommentere.
NN taper flere hundre tusen på at hun søkte gradert uførepensjon
fra KLP i stedet for fra Nav.
Dette er «uførefella»
• Er du ufør i
lavere grad enn 50 prosent, med ytelse fra pensjonskassen, vil du rammes kraftig økonomisk dersom du senere blir over 50 prosent ufør.
• For å få uførepensjon
fra Nav må du være minst 50 prosent ufør.
• Ønsker du, eller har du mulighet til å jobbe mer enn 50 prosent, kan du søke mellom 20 og 50 prosent
uføregrad fra KLP eller andre pensjonskasser.
• Får du innvilget uførepensjon fra Nav, vil ytelsen fra pensjonskassen ikke være med i beregningsgrunnlaget.
Du vil derfor få uførepensjon kun basert på stillingsandelen du har stått i.
• Har du fått 40 prosent uførepensjon fra pensjonskassen, vil uførepensjonen
din fra Nav regnes som 66 prosent av lønna i 60 prosent stilling.
• Per 31.12.2021 hadde 11.686 personer uførepensjon fra KLP med en utbetalingsgrad under 50 prosent.
Hva er årsaken til dette "uføret"?
Nav skisserer grunlaget for uføretrygd
som er den nye betegnelsen etter endring i 2015 slik:
Hvem kan få uføretrygd?
"For å ha rett til å få uføretrygd må du som hovedregel oppfylle disse vilkårene:
- Du må være mellom 18 og 67 år.
- Du
må ha vært medlem av folketrygden i de siste 5 årene før du ble syk.
- Sykdom og/eller skade må være hovedårsaken til at inntektsevnen din er nedsatt.
- Hensiktsmessig
behandling og arbeidsrettede tiltak må være gjennomført.
- Inntektsevnen din må være varig nedsatt med minst 50 prosent på grunn av sykdom og/eller skade.
og slik blir din
Uføretrygd beregnet:
1. Uføretrygden er 66 prosent av gjennomsnittsinntekten din de 3 beste av de 5 siste årene
før du ble syk, opptil 6 x G (grunnbeløpet)
2. Tidligere års inntekt blir justert opp til dagens verdi."
Men du kan jo være arbeidsufør
med lavere grad enn 50%.
Da vil du ikke ha krav på uføretrygd fra NAV. (NB! dersom du har vært gjennom AAP (arbeidsavklaringsperiode, vil du kunne få NAV uføretrygd med uføregrad
ned til 40%)
Men du kan ha rett til:
1. Uførepensjon fra KLP, Statens Penjsonkasse m fl. dersom du er ansatt i det offentlige.
2. Eller i fra din pensjonsleverandør i Privat sektor dersom du har avtale om uførepensjon på uføregrad under 50%
Og det er her problemet
oppstår, Dersom lege og behandlingsapparat legger til grunn en uførgrad under 50% vil mange droppe en tung prosess i NAV, som normalt ikke vil gi noen uføretrygd, og henvende seg direkte til uførepensjonsleverandøren
til tjenestepensjonen.
Og dersom årsaken til din uførhet er endelig fastsatt og det ikke vil skje endringer i din helse som påvirker din arbeidsevne resten av arbeidslivet,
vil det som satte NN i uførefella ikke skje med deg.
Men dersom din arbeidsevne av denne eller andre årsaken endrer seg til det værre, og du ønsker å søke om uføreftrygd
utover, vil grunnlaget for din uføretrygd fra NAV bli vesentlig dårligere enn om du hadde stått i 100% jobb og startet arbeidet med å søke NAVs uføretrygd.
Veien går
normalt om sykepengeperiode og arbeidsavklaringsperiode. Men grunnlaget for beregning av uføretrygd vil være din beregnede inntekt som om du ikke var syk i 3 beste av siste
5 år.
Og det vil være et vesentlig bedre grunnlag enn om du for eksempel hadde hatt 60% arbeidsinntekt, og vil gi deg vesentlig mer i uføretrygd. I tillegg har det betydning for din opptjening
til alderspensjon. Dersom du mottar uføretrygd fra Nav vil du likevel opptjene pensjonsrettigheter som om du var i samme stilling og jobb til du var 62 år.
Mange velger av helsemessige årsaker å
gå i redusert stilling og jobbe mindre i en periode fram mot alderspensjon. Og dersom arbeidsevnen deretter blir mindre og de vil ønske å søke uføretrygd, vil de årene med redusert arbeidsinntekt redusere uføretrygdens
størrelse fram mot alderspensjonen, og føre til redusert opptjening i alderspensjonen.
Så søk råd før
du velger å ta redusert inntekt eller vurderer annen uførepensjon fra egen tjenestepensjonsleverandør.
Bergen 28. jan. 2022
Arvid
Nyeste kommentarer