Fra Fri Fagbevegelse 21 jan. i år har jeg hentet en god artikkel som jeg vil hente data fra og kommentere.
NN taper flere hundre tusen på at hun søkte gradert uførepensjon fra KLP i stedet for fra Nav.
Dette er «uførefella»
• Er du ufør i lavere grad enn 50 prosent, med ytelse fra pensjonskassen, vil du rammes kraftig økonomisk dersom du senere blir over 50 prosent ufør.
•
For å få uførepensjon fra Nav må du være minst 50 prosent ufør.
• Ønsker du, eller har du mulighet til å jobbe mer enn 50 prosent, kan du søke mellom 20 og 50 prosent uføregrad
fra KLP eller andre pensjonskasser.
• Får du innvilget uførepensjon fra Nav, vil ytelsen fra pensjonskassen ikke være med i beregningsgrunnlaget. Du vil derfor få uførepensjon kun basert på stillingsandelen
du har stått i.
• Har du fått 40 prosent uførepensjon fra pensjonskassen, vil uførepensjonen din fra Nav regnes som 66 prosent av lønna i 60 prosent stilling.
• Per 31.12.2021 hadde
11.686 personer uførepensjon fra KLP med en utbetalingsgrad under 50 prosent.
Hva er årsaken til dette "uføret"?
Nav skisserer grunlaget for uføretrygd som er den nye betegnelsen etter endring
i 2015 slik:
Hvem kan få uføretrygd?
"For å ha rett til å få uføretrygd må du som hovedregel
oppfylle disse vilkårene:
- Du må være mellom 18 og 67 år.
- Du må ha vært medlem av folketrygden i de siste 5 årene før du ble syk.
- Sykdom og/eller skade må være hovedårsaken til at inntektsevnen din er nedsatt.
- Hensiktsmessig behandling og arbeidsrettede tiltak må være gjennomført.
- Inntektsevnen
din må være varig nedsatt med minst 50 prosent på grunn av sykdom og/eller skade.
og slik blir din Uføretrygd beregnet:
1. Uføretrygden er 66 prosent av gjennomsnittsinntekten
din de 3 beste av de 5 siste årene før du ble syk, opptil 6 x G (grunnbeløpet)
2. Tidligere års inntekt blir justert opp til dagens verdi."
Men du kan jo være arbeidsufør
med lavere grad enn 50%.
Da vil du ikke ha krav på uføretrygd fra NAV. (NB! dersom du har vært gjennom AAP (arbeidsavklaringsperiode, vil du kunne få NAV uføretrygd med uføregrad ned til 40%)
Men du kan
ha rett til:
1.Uførepensjon fra KLP, Statens Penjsonkasse m fl. dersom du er ansatt i det offentlige.
2. Eller i fra din pensjonsleverandør i Privat sektor dersom du har
avtale om uførepensjon på en uføregrad lavere enn 50%
Og det er her problemet oppstår, Dersom lege og behandlingsapparat legger til grunn en uførgrad under 50% vil mange droppe en tung
prosess i NAV, som normalt ikke vil gi noen uføretrygd, og henvende seg direkte til uførepensjonsleverandøren.
Og dersom årsaken til din uførhet er endelig fastsatt og det ikke inntreffer endringer i din helse som påvirker
din arbeidsevne resten av arbeidslivet, vil det som satte NN i uførefella ikke skje med deg.
Men dersom din arbeidsevne av denne eller andre årsaken endrer seg til det værre, og du da vil kunne ha rett på feks
100% uføretrygd fra NAV, vil grunnlaget for din uføretrygd bli vesentlig lavere fordi du i denne perioden er registrert med lavere inntektsgrunnlag fordi du bare har hatt feks 60% lønn. Og når din framtidige uføretrygd er
beregnet til 66% av gjennomsnittsintekten i de 3 beste av 5 siste år, vil medføre lavere uføretrygd, slik som i NN sin sak.
Veien til varig uførhet går normalt gjennom en sykepengeperiode og arbeidsavklaringsperiode.
Men grunnlaget for beregning av uføretrygd vil være din beregnede inntekt som om du ikke var syk i 3 beste av siste 5 år. Og det vil være et vesentlig bedre grunnlag enn om du for eksempel hadde hatt 60% arbeidsinntekt, og vil gi deg
vesentlig mer i uføretrygd.
I tillegg har det betydning for din opptjening til alderspensjon. Når du mottar uføretrygd fra Nav vil du likevel opptjene pensjonsrettigheter som om du var i samme stilling og jobb til du var 62 år.
Mange velger av helsemessige årsaker å gå i redusert stilling og jobbe mindre i en periode fram mot alderspensjon. Og dersom arbeidsevnen deretter blir mindre og de vil ønske å søke uføretrygd, vil de årene
med redusert arbeidsinntekt redusere uføretrygdens størrelse fram mot alderspensjonen, og føre til redusert opptjening i alderspensjonen.
Så søk råd før du velger å ta redusert inntekt
eller vurderer å starte uttak fra annen uførepensjonsordning, i kombinasjon med redusert stillingsbrøk.
Bergen 28. jan. 2022
Arvid
Nyeste kommentarer
Hei igjen. Begge mønster er i en bok av Jenny Alderbrant, "Strikk votter, sokker og luer."
Hei! Hvor kan jeg få tak i oppskrift på Mikkel rev votten og votten med kattemotiv?